服装生产助理岗位职责
服装助理岗位职责1 根据订单要求核算出面辅料使用数量并安排发放到工厂，且要求工厂核对收货数据并签收回执单。 跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。 跟催工厂大货生产进度。 协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。
负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，资料文件保管整理及存档，员工考勤统计；负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；协助部门负责人完成生产部的项目推进工作；领导交代的其他工作事宜。
以男装设计为例，助理不仅要管理各种用品，如正装和针织衫之外的其他服饰，还要负责市场调研、面料和辅料的采购、样衣的看管及入库、拍照存档、款式图的绘制以及跟踪多个工厂的设计制作进度，提供相应的辅料和结构建议。每天从上班到下班，助理们几乎没有闲暇时间，几乎都在忙碌中度过。
助理岗位职责主要包括以下几个方面：客户服务与咨询：接听咨询电话：针对美团客户的机票、酒店、旅游等咨询，提供专业的信息和解无需直接参与销售活动。沟通与协调：内部沟通：在服装订单助理的岗位中，需要迅速、准确地将客户意见传达给公司相关人员及工厂，确保信息流通无误。
辅助设计师跟单，派分面料，完成设计方案等工作。 做好组内上下级沟通，部门沟通。
生产助理岗位职责(七项)1 岗位职责： 使用HPLC、GCMS、ICPMS等仪器对药包材萃取物进行检测，分析数据并完成报告。 开发、验证检测方法，并维护改进。 定期对实验仪器进行验证，确保其可靠性。 负责实验室仪器的维护保养，确保数据准确性。 分析胶塞生产中出现的问题及客户投诉等。
宁波2025服装厂工资多少钱一个月
〖A〗、 样衣工：工资收入一般为6-8K/月，年薪为7-10W，且2025年较2024年增长了33%。这一职位的工资水平反映了服装行业对技术工人的需求和对技能水平的认可。打样助理（以宁波晨尚时装有限公司为例）：工资范围为5000-7000元/月。打样助理在服装设计和生产过程中扮演着重要角色，负责根据设计师的意图制作样品。
〖B〗、 自动化生产线操作相关岗位：月综合工资6500-7500元，对设备操作熟练度要求较高。技术技能类岗位：数控、自动磨床岗位：实习期6000元/月，转正后7000-10000元/月，适合机械加工领域从业者。工艺员、机电维修学徒岗位：实习期6000元/月，转正后7000-10000元/月，需掌握工艺设计或设备维修技能。
〖C〗、 例如，宁波地区2025年数据显示，100%的岗位月薪集中在8-10K之间，平均月薪达9K，年薪范围为10-12W，属于较高水平；而广西融安县某服饰公司招聘的裁床师傅月薪仅为4500元/月，且需通过中餐补贴（5元/天）和全勤奖（100元）补充收入，整体薪资明显低于沿海地区。
〖D〗、 年宁波月最低工资标准分两档，一档为2490元（适用海曙、江北、镇海、北仑、鄞州、奉化、宁波高新区），二档为2260元（适用余姚、慈溪、宁海、象山、前湾新区）；小时最低工资标准也分两档，一档为24元，二档为22元。
服装厂尾部助理是干什么工作的
助理是协助主管做好本职工作，具体看你的分工，尾部是成品最后处理一道环节。比如检查，包装，清理。装箱。
第一类助理主要负责配面辅料，这意味着他们需要频繁外出，有时甚至要顶风冒雨，去确保公司设计所需的所有面料和辅料都齐全。这种工作虽然辛苦，但也让助理能够迅速熟悉各种面料，为将来的设计工作打下坚实基础。因此，许多公司更倾向于招聘男性助理，因为他们更能承受这种户外工作。
根据订单要求核算出面辅料使用数量并安排发放到工厂，且要求工厂核对收货数据并签收回执单。 跟踪面辅料到达及成衣大货出货情况。 跟催工厂大货生产进度。 协助生产部研发事宜，制作洗标、吊牌。
以男装设计为例，助理不仅要管理各种用品，如正装和针织衫之外的其他服饰，还要负责市场调研、面料和辅料的采购、样衣的看管及入库、拍照存档、款式图的绘制以及跟踪多个工厂的设计制作进度，提供相应的辅料和结构建议。每天从上班到下班，助理们几乎没有闲暇时间，几乎都在忙碌中度过。
服装打版助理一个月多少钱
服装打版助理的起薪通常在两千多元人民币左右，这个起点反映了这一职位对于经验的渴求。初入职场的助理可能需要从这样的薪资水平开始，因为这项工作需要一定的专业技能和经验支持。随着时间的推移和工作的积累，助理有机会成长为更加熟练的版师，这将为他们带来更好的薪资待遇。
打版师助理一般工资在20002500元左右。这一薪资水平可能会根据地区、公司规模、工作经验等因素有所差异，但通常处于这一范围内。服装设计与工程专业刚毕业的学生，可以考虑以下职业方向：助理设计师或设计助理：在服装设计公司或工作室中，协助主设计师完成设计任务，包括市场调研、草图绘制、面料选择等。
初级阶段：作为打版师助理，由于缺乏经验，通常难以直接应聘打版师岗位，需从助理做起，月薪一般在2000多元。成熟阶段：积累一定经验后，成为技术较好的打版师，月薪通常可达5000元以上。但达到这一水平需较长时间积累，多数企业要求7-8年工作经验，部分公司甚至将门槛提高至8年以上，否则简历可能被直接淘汰。
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